永强户外用品(宁波)有限公司是浙江永强集团股份有限公司旗下一个子公司,2006年落户于滨海投资创业中心，是一家专业生产户外休闲家具用品企业,产品远销欧、美等100多个国家和地区。公司投资总额1.65亿元,占地面积100亩,厂房面积为9万平方米,年产值超3.5亿元。永强是一家富有开拓精神和创造意识、充满朝气的年轻企业，始终坚持“永诚为本，优质求强”的企业经营方针，凭借“永远追求完美，始终自强不息”的企业宗旨，秉着“以人为本”的精神理念，以科技创新为先导，与时俱进，开拓创新，努力超越，不断在和谐中发展。

履行社会责任、创建和谐企业，是企业可持续发展的重要保障，同时为积极响应滨海投资创业中心发出的“履行社会责任、创建和谐企业”的倡议，公司积极拥护和支持,并成立了由宁波公司总经理汤义君为组长的活动领导小组，并致力于朝以下六方面目标要求开展创建工作：

一、企业生存员工根本

由于滨海投资创业中心是一个刚开始创建的新兴工业园区,员工生活相关配套设施尚未完善,大多数企业都还处于土建阶段，且地理位置离城区很是偏远,对于06年7月份就调来滨海的工作的永强员工来说，生活上较永强集团其他分公司存在着较大的不方便。为此要让员工生活稳定、安心工作就成了当时摆在永强户外管理者面前的首要任务，公司本着“以人为本”的理念，切实强化人力资源管理工作，着力为员工创造良好的生活环境与工作环境：一是强化人力资源管理工作。认真贯彻执行国家的法律法规，做好劳动法贯彻执行，为全体员工提供有保障性的书面合同，并全员办理社会五项保险；保证工资及时足额发放并提高员工福利待遇，因住宿、食堂等设施未配套，公司为全体员工提供住宿、就餐补贴制，还设有节假日补贴、优秀员工个人奖等福利；逐步健全员工素质培训、考核评价、薪酬待遇相衔接的工作机制，对各岗位员工提供有竞争力的待遇,并给予发展空间及终身培训机会，努力促进企业与员工的共同发展。二是创造良好的生活环境。一方面，为方便员工安全上下班，公司专门新购置一辆66座加长大巴车，住在瞻岐镇附近的员工公司每天早、晚班车接送，住宁波市区员工回家或其他员工去市区,公司每周末安排班车从公司到宁波市区接送,并根据实际情况将上下班时间也做了相应的调整,以确保员工能够及时安全地往返。另一方面抓好生活设施完善工作，目前公司不仅为员工安排免费住宿,配设全天24小时热水器外,还为员工提供电视机、乒乓球、羽毛球、篮球等业余文体设施，丰富员工业余文化生活。

二、安全生产科学管理

公司上下统一认识，在安全文明生产工作中，始终坚持以人为本和从严管理的原则，认真落实安全生产责任制，更进一步完善企业治理结构和各项内部管理制度，为企业长期可持续的发展提供制度保障。目前，公司成立了直属总经办的安全委员会，宁波三家分公司也成立宁波公司安全委员会，各分公司设立1-2名有资质的安全管理员。以安全主任为首的安委会全面负责整个公司的安全生产工作，从上至下各级管理者均明确了安全责任制并签订安全生产责任状。安委会还制订《安全生产规范化管理制度汇编》、《安全培训制度》、《安全检查制度》、《操作规程》上墙等一系列管理制度。下步，我们要对照各项制度，切实加强监督落实执行工作，保证特种作业人员全部做到持岗上证，并积极开展对全体员工进行消防、安全、急救、疏散等实地演习。

三、创造良好企业文化

良好的企业文化会使员工产生巨大凝聚力和归属感，为员工塑造一个宽松、舒适的工作环境，使员工感觉到为我们工作是愉快的。同时要不断加强基层管理者的水平，公司管理层最主要的是基层干部，他们不断与员工就员工工作、生活中的各种问题进行沟通、交流，并能认真、及时地听取员工对企业管理和生产过程中的各种合理建议和意见，并对提出优秀建议的员工予以奖励和通报表扬等，这些人才是跟一线员工直接接触的，在一线员工心中他们代表的就是公司，提高他们的管理水平就是提升公司在一线员工心中的形象。这为增加了员工的满意度和归属感，促进企业与员工的共同发展有积极意义。

四、积极开展品牌战略

今年集团公司已正式启动品牌战略的各方面工作，争创中国名牌和中国驰名商标，加强企业内部管理，以管理提质量，以管理创效益，确保企业持续稳定发展。

五、保护环境回报社会

企业是社会大家庭中的一员,保护环境是每个公民的责任,更是每家企业的责任。为了保护社会资源保护周围的生态环境,公司特招环保专业毕业的大学生作为环保专职管理员,对公司的“三废”进行严格的控制。对于一些危险的固体废物则交由资质的公司作专业的处理,公司还投资300万元环保设备以达到生产用水80%以上回用。我公司认真贯彻执行节能减排要求，在讲求企业经济效益的同时，重视社会效益。在今年我们永强集团已通过清洁生产审核和ISO14001环境管理体系认证，取得省级“绿色企业”称号的基础上，目前正致力向更高层次的“国家环境友好型企业”方向努力。
六、积极投身社会公益事业

永强是在临海土地上发展起来的企业，针对和谐企业创建要求，要在力所能及的情况下要积极回报社会，要设立专项基金，积极参加一些助学、扶贫、救困等公益事业。

总之，我们深刻认识到，只有推动和谐企业创建，才能确保以上各项目标的实现，才能促进企业与职工、自然、社会和文化的和谐，才能有效地帮助企业跨越原始的发展阶段，进入更高层次的发展领域，开创新的发展天地，也才能使我们的各项社会、自然资源得到最优的配置，发挥最大的效益，实现集团均衡协调，可持续发展。下步，我们永强户外用品（宁波）有限公司在政府的大力支持和有力保障下，将一直不断地朝着和谐企业方向发展，我们相信：在友好、互惠的基础上，一定能合作打造共赢舞台，把永强打造成和谐企业。