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台州技能人才总量91万人增幅连续5年居全省前列

时间: 2017-10-21 14:12 来源:浙江新闻网 点击:
  记者在10月20日下午召开的我市县(市、区)人才新政及台州市高技能人才工作新闻发布会上了解到,近年来,我市加快推进技能人才队伍和职业能力建设,截至目前,全市技能人才总量91万人,其中高技能人才总数27.1万人,占29.7%。高技能人才增幅2012—2015年连续四年名列全省第一,2016年全省第二。
 
  全市累计有高技能人才国务院政府特殊津贴2人、全国技术能手4人、省技术能手21人、市技术能手265人、省首席技师11人、市首席技师199人、省钱江技能大奖2人。企业行业技能人才自主评价工作走在全省前列,台州模式在全省推广。
 
  人才引育获历年最好成绩
 
  今年5月,《台州人才新政三十条》和配套实施细则出台后,9个县(市、区)和集聚区、高新区纷纷行动起来,在深度研判本区域人才工作和产业发展的基础上,出台了人才新政21条,完成了台州“1+X”人才政策体系的最后一块拼图。
 
  “各地人才新政的出台主要有三种形式。”市委组织部副部长、常任办主任卢红菊介绍,一是在全面衔接《台州人才新政三十条》基础上再增加补充意见,包括椒江、路桥、临海、玉环、天台、仙居、三门和集聚区。二是在转发和贯彻落实《台州人才新政三十条》基础上出台专项政策,包括黄岩、温岭。三是根据《台州人才三十条》中提出的探索和试点内容,制定具体实施办法,包括黄岩、三门、高新区。
 
  “主要特点和创新亮点在于拓宽政策受益范围,加大政策扶持和奖励力度,注重补齐工作短板,突出本土人才回归和育才留才。”卢红菊说。
 
  如椒江区对在区外孵化成功的产业化项目,给予最高1000万元的资助。温岭市对“千人计划”专家创业项目补助在市里基础上再增加100万元,提供最高2000平方米的3年免租创业场所,对挂牌上市的高层次人才创业企业再奖励额度最高达200万元。临海市首创创业风险保险。仙居县对重点产业入选500精英计划的创业人才项目在市里补助额度上再增加30%。
 
  温岭市将对“千人计划”专家的个人奖励从自主申报的专家扩大到市外入选后全职引进的专家,给予最高80万元个人奖励。仙居县对自主申报的“千人计划”专家的个人奖励从按照上级奖励1:1的比例,提高到1:1.5,最高达500万元,是全省资助力度最大的县(市、区)。集聚区对引进的高层次人才的购房补助,在市里补助基础上,再给予最高100万元的补助。
 
  玉环市对新创建的省级“千人计划”产业园、台州市“500精英计划”创业创新园分别给予500万元、200万元资助。高新区在鼓励企业建设高水平研发机构的支持力度最大,国家级层面的给予500-1000万元的资助,行业龙头企业建设行业共性技术服务平台的,给予最高1000万元的资助。路桥区对引进的孵化器给予最高1000万元的资助;集聚区对新引进或新创建的孵化机构,在市里资助标准上,再给予200元/平方米的装修费用补贴。
 
  天台县对天台籍大学生回乡创业的,给予最高30万元贷款的全额贴息,天台籍人才携带科研成果回乡创业的给予100万元个人奖励。天台籍大学生到天台非公企业工作的,最高享受1000元/月的就业补助。临海市实施教育精英计划、健康英才计划和文化名家计划,名师名医名家工作室建设经费达30万元/家。
 
  市县人才新政联动出台后,我市人才引育的成效逐步体现,新引进市外国千、省千专家14人,新落地高层次人才创业项目48个,新引进12名院士共建院士工作站,新建成省级院士工作站3家,申报“500精英计划”人员达745个,卫生系统引进博士12人,台州学院引进博士40人,建立跨境孵化器1家,建立引才工作站27家,都取得了历年来最好成绩。
 
  百万求工匠
 
  市委、市政府高度重视技能人才队伍建设。2016年7月,市政府发布了《关于加快推进技能人才队伍建设的实施意见》,政策得到国家人社部和省人社厅的肯定和推广。
 
  今年5月,《台州人才新政三十条》的出台,进一步强调高技能人才队伍建设的重要性,加大了政策扶持力度。7月,我市出台了《台州市引进规上企业“首席技能大师”实施办法》《台州市“杰出台州工匠”培养管理实施办法》,作为高技能人才引进和培养配套细则。
 
  “这两个《实施办法》都是全省首创。”市委组织部副部长、市人力社保局局长许世斌说,可以说,我市目前已经形成具有台州特色的高技能人才培育政策体系。
 
  我市还通过强化高技能人才引领,创新多元评价机制,强化企业主体作用,强化载体和平台建设,强化技师学院建设,强化校企合作,强化社会舆论氛围,加大工匠人才培育引进力度,助推台州“制造之都”建设。
 
  鼓励我市规上企业引进急需紧缺的“首席技能大师”,给予所在用人单位20万元培养资助经费。企业与技工院校联合开展技能培训或联合招生的,给予企业60%的培训费补贴。对企业开展“学徒制”培养试点给予每年每家5万元资助。对我市职业(技工)院校与国际知名职业院校、企业等合作共建特色院系专业的,给予最高100万元补助。
 
  我市基本建立了职业资格证书、技能等级证书、高级专项职业能力证书“三位一体”的高技能人才评价体系。今年9月,还在全省率先下发了《关于开展高级工、技师直接认定的通知》,突出“以用以业为本”,简化认定程序,拓展培育渠道,获得行业企业肯定。
 
  积极筹建台州技师学院、三门技师学院和台州第一技师学院。一次性筹建三所技师学院,其力度在全省罕见。三所技师学院力争两年内全部摘筹转正,建成后,努力达到在校学生上万人规模,每年培养和培训高技能人才超5000人以上。
 
  下一步,我市将计划出台《台州市工匠队伍建设三年行动计划(2018-2020)》,强化“工匠人才培养、高端品牌工匠、职业院校发展、校企合作工程、多元工匠评价、工匠人才选拔、工匠人才平台”等七个体系建设,助推台州制造业转型升级,为台州建设“制造之都”提供强有力的技能人才保障。

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